Tus NECESIDADES crean NUESTRAS PROPUESTAS
Cada vez son mas las Organizaciones que se preocupan y ocupan, por el Bienestar y la Felicidad laboral. La Felicidad Organizacional es una nueva forma de gestión estratégica, con un impacto altamente positivo en las organizaciones y en las personas, logrando, según estudios recientes, colaboradores mas creativos, menor rotacion de personal, aumento de las ventas, productividad y eficacia, mejores calificaciones entre sus clientes, disminucion de los problemas de seguridad y una amplia variedad de beneficios aun por explorar.
Cada empresa tiene su estrategia, su cultura y diferentes retos a superar por lo que nuestros programas se co crean en funcion de las necesidades de cada cliente.
Diseñemos juntos, Happiness Program.
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Felicidad Organizacional
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Workshops Creativos
Organizamos y Facilitamos talleres interactivos y prácticos que lo ayudaran a descubrir todo el potencial de las personas, llevando la colaboracion, comunicacion e integración de su equipo al siguiente nivel.
Propuestas 100% experieciales, mediadas por herramientas ludicas y creativas, diseñadas y adapatadas a las necesidades de tu Equipo u Organizacion.
Cada uno de nuestros talleres ofrece una oprtunidad unica de aprendizaje y transformacion sostenible.
Podemos ofrecerte agunos talleres ya diseñados y tambien la opcion de sentarnos a pensar tu propio tema en funcion de lo que desees lograr.
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Habilidades humanas
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Para tener éxito en el lugar de trabajo las habilidades técnicas (Hard Skills) se consideran igualmente importantes como las habilidades sociales e interpersonales (Soft Skills).
Investigaciones recientes informan que “El 85% del éxito laboral proviene de tener habilidades sociales e interpersonales bien desarrolladas, y solo el 15% del éxito laboral proviene de habilidades y conocimientos técnicos (habilidades duras)”
Hablamos de habilidades relacionadas con Gestión del tiempo, manejo del estrés, pensamiento crítico, habilidades de comunicación, escucha activa, trabajo en equipo, gestión del cambio, liderazgo, resiliencia, motivación, gestión emocional, aprender a aprender, creatividad e innovación,orientación a resultados, resolución de conflictos, adaptabilidad y flexibilidad, es decir todas aquellas habilidades relacionadas con la forma en la que nos relacionamos e interactuamos con otras personas y que hoy se consideran claves para el desarrollo y crecimiento profesional en la empresa y organizaciones, en un mundo que se transforma constantemente.
El objetivo principal de nuestra serie de programas de desarrollo de habilidades interpersonales es capacitar a las personas para que logren su éxito personal y profesional.
Si las Hard Skills transforman solo tu trabajo, las Soft Skills ayudan a mejorar la calidad de tu vida.
Facilitacion de Equipos
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Los cambios del entorno VICA ( Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo), las nuevas tendencias en la forma de comunicarnos, las nuevas tecnologías y las diferentes personas que componen las organizaciones y empresas hacen del trabajo en equipo una necesidad, en ocasiones, compleja de abordar, sencillamente porque aún no hemos aprendido a jugar en equipo.
La facilitación de equipos consiste en apoyar y ayudar a los equipos a entenderse, a alinearse, a lograr sus aspiraciones, a estar mejor y hacer que sean más eficientes, a crear nuevas formas de hacer que incluyan a todos y que sumen, creando valor.
Cuando un grupo o equipo de trabajo no se encuentra en la búsqueda de los mismos resultados, sus relaciones no son fluidas o no trabaja en conjunto difícilmente alcance sus objetivos.
¿ Cómo lo hacemos?
En primer lugar, JUNTOS, generando conversaciones que habiliten la voz de todos y cada uno, en un espacio abierto en los que actuar y hablar desde el respeto sea prioridad.
Nuestras propuestas se diseñan a medida, conjugando, técnicas de facilitación gráfica, juegos de rol, dinámicas de trabajo en equipo, elementos de juego como puede ser Points of You, ejercicios corporales y sensoriales, y una larga serie de actividades que permiten al grupo aprender y descubrir de una forma más distendida y relajada, extrayendo toda su creatividad y compartiendo sus diferentes puntos de vista, personalidades e intereses.